Interkulturelle Kompetenzen schaffen Verständnis

Meine Trainings vemitteln Kompetenzen, die für die erfolgreiche Interaktion und Zusammenarbeit in einer globalisierten Welt unerlässlich sind: Die Fähigkeit zur kultursensiblen Kommunikation, Konfliktlösungskompetenz, Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit.

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Dabei sind gelungene Interkulturelle Trainings viel mehr als die (stereotype) Vermittlung, wie genau bestimmte Kulturen "funktionieren" und was die entsprechenden Dos und Dont´s sind.

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Was mir wichtig ist:

• Interkulturelle Sensibilität bedeutet, ein Bewusstsein für mögliche kulturelle Unterschiede zu entwickeln, sie zu erkennen, zu respektieren und zu schätzen.

• Fangen wir bei uns selbst an - die Beschäftigung mit der eigenen kulturellen Prägung ist die Basis jedes guten interkulturellen Trainings. Was ist mein kulturelles Gepäck, durch welche kulturelle "Brille" sehe ich die Welt? Dazu gehört auch die Beschäftigung mit Prozessen der Stereotypisierung.

• Ein gelungenes Interkulturelles Training schafft den Balanceakt, mögliche kulturelle Unterschiede verständlich zu machen, ohne Menschen auf ihre Kultur zu reduzieren und Vorurteile so möglicherweise sogar zu verstärken. Wir alle sind viel mehr, als nur Träger*innen einer einzigen Kultur!

• Kommunikation kann auf viele unterschiedliche Arten passieren - interkulturell sensible Kommunikation ist eine Kernkompetenz, die respektvollen Umgang miteinander ermöglicht.

• Interkulturelle Trainings helfen, Konflikte zu erkennen, die auf kulturellen Missverständnissen beruhen können. Meine Trainings schaffen den Raum, Perspektivwechsel einzuüben und Konflikte mit neuem Hintergrundwissen empathisch zu lösen.